O objetivo de qualquer trabalhador é avançar em sua carreira, alcançando boa remuneração e ganho de experiência.
Para trilhar esse caminho da melhor forma, você precisa de um plano de carreira — é ele quem vai guiar os passos para um futuro de sucesso.
Um bom planejamento faz a projeção de onde você quer chegar e do que precisa para alcançar esses objetivos.
Não sabe por onde começar? Reunimos tudo o que precisa saber sobre plano de carreira neste artigo, continue a leitura!
O que você irá ler neste artigo?
Importância do plano de carreira para o seu futuro profissional
O plano de carreira é muito importante, tanto para o funcionário, quanto para a empresa.
Para o funcionário, ele representa um incentivo, quase como um passo a passo para avançar profissionalmente.
Além de aumentar a produtividade, o plano também é muito interessante para nortear os interesses da pessoa, que pode focar naquilo que é útil para o seu futuro.
Para a empresa, os planos de carreira garantem funcionários mais motivados e com melhor desempenho, resultando em mais lucratividade.
Isso também diminui a rotatividade de colaboradores, que tendem a permanecer por mais tempo na empresa para se desenvolverem.
Como o plano de carreira pode me ajudar a alcançar minhas metas
Em algum ponto da carreira, qualquer profissional pode se sentir estagnado, como se não houvesse para onde ir.
O plano de carreira evita que isso aconteça, dando um direcionamento e o ânimo necessário para que você esteja sempre em evolução.
A definição de metas e objetivos é muito saudável. As chances de se sentir motivado ao ver que fez progresso para alcançar o que deseja são muito altas, o que te levará a caminhos de muito orgulho e qualidade de vida.
Quando criar um plano de carreira?
Não existe tempo certo para criar um plano de carreira. Nunca é cedo ou tarde demais para se planejar.
Se você já tem um emprego, pode começar a criar um plano para alcançar novos patamares no local onde trabalha.
Você pode, também, verificar se a organização já possui algum tipo de plano ou guia para os funcionários, e seguir as indicações.
Caso não trabalhe no momento, saiba que isso não te impede de fazer um plano de carreira!
Comece pensando no que você pode fazer para conquistar aquela vaga dos sonhos, e planeje os próximos passos para se tornar um profissional especializado em sua área.
Entenda como o plano de carreira da empresa pode afetar o seu planejamento profissional
Se a sua empresa já possui um plano de carreira para os colaboradores, ótimo! É hora de analisá-lo.
É possível que o objetivo que a empresa espera de você não seja o mesmo que você deseja, isso é normal.
Se esse é o seu caso, pode fazer sentido buscar um novo cargo ou conversar sobre as suas expectativas.
Ou, se preferir, você pode ajustar o seu plano pessoal para caber nos parâmetros da empresa.
Entenda seus objetivos e metas para complementar com o plano de carreira da empresa
E, por que não adequar os seus objetivos e metas para acrescentar ao plano da empresa?
Assim, você não abre mão do que deseja, e ainda adiciona habilidades que podem ajudar no seu dia a dia empresarial.
Como fazer um plano de carreira?
Você já percebeu que ter um plano de carreira é importante. Mas, como criar o seu?
O planejamento pode ser feito por você mesmo, pessoalmente, ou pode ser elaborado pela empresa. Independente do tipo, ele é essencial para qualquer profissão.
Não é difícil, basta se organizar e se preparar conforme o mercado de trabalho.
Veja como é possível começar o seu plano de carreira pessoal.
Estabeleça metas
Os objetivos são o maior norte do seu plano de carreira, com eles você consegue definir os passos principais para crescimento profissional.
Pense e anote suas metas de curto, médio e longo prazo. Depois, analise o que é necessário para alcançar cada uma delas.
Por exemplo: para se tornar um gestor, você terá de fazer cursos especializantes sobre esse assunto.
Faça avaliação periódica e adequações
Não adianta fazer o plano de carreira e deixar de lado. É essencial fazer avaliações de tempos em tempos.
Essas avaliações mostrarão se você está no caminho certo, o que deve fazer e se algo precisa mudar.
Também é importante ajustar os planos, pois você pode mudar de ideia ou se interessar por outras áreas.
Se atualize sempre
Todo profissional precisa se manter atualizado para não perder lugar no mercado de trabalho, independente da área.
Por isso, busque conhecimento sempre. Estudar nunca é demais e pode te garantir ótimas oportunidades e experiências.
Pontos extras se você se especializar em uma área. É assim que se torna indispensável para qualquer empresa.
Estude conforme os seus objetivos
Por mais que o conhecimento seja sempre útil, a melhor estratégia é estudar segundo as suas metas e objetivos.
Busque por cursos e aulas que podem te ajudar a alcançar tudo o que planejou, assim irá otimizar seu tempo.
Tipos de plano de carreira
O plano de carreira é muito importante, mas você deve fazê-lo conforme o que você quer alcançar.
Isso porque existem vários modelos de planejamento, e a escolha vai depender do caminho e do cargo que mais te interessa.
Conheça os tipos de plano e saiba qual é o ideal para suas metas profissionais.
Plano de carreira em Y
A carreira em Y é aquela que possui 2 caminhos, onde o profissional vai para o que ele mais se destacar.
Isso pode, por exemplo, ser dividido entre um caminho de gestão e um caminho de especialista.
A pessoa que não possui um perfil de liderança pode, ainda assim, evoluir para um cargo alto.
Plano de carreira em W
Seguindo o primeiro tipo, o plano em W possui três caminhos possíveis, entre liderança, especialista e gestão de projetos.
Este é um ótimo caminho para quem não tem certeza da área que deseja seguir, por dar um “gostinho” dos dois lados da moeda.
Plano de carreira em linha
Este é o plano mais tradicional, pois leva o profissional a um cargo alto, hierárquico.
É muito usado em empresas onde o tempo de trabalho tem grande influência nas promoções e nas mudanças de cargo.
Plano de carreira horizontal
O plano horizontal não prevê que o funcionário suba nos cargos, e sim que continue na mesma “linha” de autoridade.
Ainda que não seja um plano muito assertivo, ele pode ser útil para quem deseja conhecer melhor cada área antes de começar de fato a subir nos cargos.
Plano de carreira paralela
A carreira paralela segue um caminho um pouco diferente, com dois ramos hierárquicos lado a lado.
É muito usada em empresas que contratam trainees, por permitir uma amplitude de cargos e vários níveis operacionais.
Plano de carreira em rede
O plano em rede possui vários caminhos, sendo ainda mais amplo que o tipo W, por exemplo.
É oferecida uma rede com opções profissionais, e o funcionário pode escolher o que se encaixa nos seus objetivos.
Afinz e você
O plano de carreira é muito útil e pode te ajudar a alcançar seus maiores objetivos pessoais e profissionais.
Para investir em você, é necessária uma organização financeira!
A Afinz tem tudo o que você precisa com soluções para a sua vida pessoal e sua empresa.
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